MUTUELLE ENTREPRISE : OBLIGATOIRE EN 2016

COMPLEMENTAIRE SANTE ENTREPRISE : UNE COUVERTURE MINIMALE OBLIGATOIRE


La mutuelle entreprise obligatoiredoit être mise en place au plus tard le 1er janvier 2016. Elle doit couvrir des prestations minimum (voir ici ) mais l'employeur peut aussi proposer des garanties plus importantes. Les frais sont partagés entre salariés et employeurs à 50% la plupart du temps.

 

COMMENT CHOISIR SA MUTUELLE ENTREPRISE OBLIGATOIRE ?


La mutuelle santé obligatoire doit être l'occasion d'instaurer un dialogue avec ses salariés mais aussi de faire un état des lieux. Avant toute chose, vérifiez que :

  • votre entreprise ne dépend pas d'un accord de branche auquel cas il faudra se conformer aux recommandations émises par votre branche
  • Si vous avez déjà une mutuelle entreprise que celle-ci respecte bien la nouvelle législationons (loi ANI).
  • Si vous n'avez pas encore de complémentaire santé collective, il faudra lancer une consultation avec vos salariés pour mettre en place cette mutuelle.
  • Définissez bien le nombre de salariés devant bénéficier de la couverture santé collective ainsi que les différents profils (cadre, non cadre, dirigeant..etc..), les bénéficiaires (salarié, conjoint, famille..etc...) ainsi que les besoins de vos salariés liés ou non à votre secteur d'activité.
  • N'oubliez pas que vos salariés peuvent également souscrire une surcomplémentaire santé ou que vous pouvez leur proposer des garanties optionnelles qui vont leur permettre de personnaliser leur couverture santé en fonction de leur situation.

 

QUI CHOISIR ? QUELS ORGANISMES ?


Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche difficile afin de sélectionner la mutuelle entreprise obligatoire qui sera la plus adapté à votre entreprise et à vos salariés.

Comparez plusieurs mutuelles

N'hésitez pas à comparer plusieurs mutuelles (voir notre comparatif mutuelle entreprise) pour trouver la mutuelle la plus en adéquation avec vos souhaits.

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